1) Про виконання плану комплектування навчальних груп та заходи щодо збереження контингенту учнів;
2) Якість
 підготовки та напрями удосконалення навчально-матеріальної бази 
професії «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)»;
4) Стан фізично-оздоровчої роботи з учнівською молоддю та завдання педколективу для її покращення;
5) Про підготовку училища до роботи в осінньо-зимовий період;
6) Авторитет
 педагога як результат підвищення професійної майстерності 
(міні-тренінг) – тренінг належить до активних форм навчання та розвитку,
 які дають більш високий результат.



 
Немає коментарів:
Дописати коментар