1) Про виконання плану комплектування навчальних груп та заходи щодо збереження контингенту учнів;
2) Якість
підготовки та напрями удосконалення навчально-матеріальної бази
професії «Секретар керівника (організації, підприємства, установи)»;
4) Стан фізично-оздоровчої роботи з учнівською молоддю та завдання педколективу для її покращення;
5) Про підготовку училища до роботи в осінньо-зимовий період;
6) Авторитет
педагога як результат підвищення професійної майстерності
(міні-тренінг) – тренінг належить до активних форм навчання та розвитку,
які дають більш високий результат.
Немає коментарів:
Дописати коментар